Heike ist Ende 50 und arbeitet als Objektleiterin in einer Firma für Gebäudereinigung. Tag für Tag muss sie die Arbeit der Reinigungskräfte koordinieren, überwachen und zwischen den Kunden, dem Personal und der Unternehmensleitung vermitteln. Aufgrund von Personalmangel versucht Heike, eine Arbeitskraft bei einem Subunternehmer abzuwerben. Als dieser davon erfährt, stellt er Heike vor eine schwere Entscheidung mit weitreichenden Folgen.